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教育机构营销战略报告节选

发布时间:2013-07-20作者:本站 来源:本站

 产品战略:T战略-细分市场做第一,区域市场做老大。

          细分市场做第一:致力于成为软件外包工程师教育专家,中国第一软件外包人才提供商。一个拳头打人,将JAVA对日软件工程师做到业界第一,逐步向对日软件工程师,欧美软件外包教育领域进军,绝对谨慎进行相关多元化。
     区域市场做老大:先不要想全国称霸,先在环渤海地区称王;先不要在环渤海地区称王,先在天津做老大;甚至别想天津,先在一个区;甚至别想一个区,先想一个学校;甚至别想一个学校,先想一个专业。
 
营销战略:在整体T战略下,以“蓝海战略”为导向,以数据库营销为基础,以网站及呼叫中心为平台,以招生代理人连锁经营及代理人网络管理的独特运营模式为重点,将报广营销,咨询营销,网络营销,电话营销,会议营销,关联/曲线营销,公关营销,会员制营销,口碑营销等多维营销模式有机融合,实行多维整合广告战略,以模块营销带整体营销,逐步向类研究生营销转变,开展一体化合作,逐鹿津门软件外包工程师教育的利基市场。
蓝海战略:
  深入调研分析,适时巧妙推出适销对路的产品,即追求没有竞争的市场,没有竞争的营销模式。
数据库营销:
  欲做强,建立营销数据库刻不容缓。以此为基,进行EMAIL,电话等各种营销。
网站:
  进行网站再造,将网站E化。
呼叫中心:
  以电话营销为起步,将呼叫中心全部建起来。
                                前台:售前电话营销
                                后台:咨询全程接单
招生代理人连锁:
  将MI,BI,VI全部统一,万人如一,精英为基,人海战术。
代理人网络管理:
  建立网络后台系统,每人分配不同权限账号,营销数据实进反馈,KPI指标实时考核。
整合营销:
  一个声音,每个角落。
关联/曲线营销:
                以就业,教学促招生方案:
                                让学生进行就业,教学体验等来促进招生
以招聘促招生营销
有机融合:
                将广告营销逐步与其它营销模式有机融合。
                将销售向营销及顾问式营销转变。
                将一次性客户营销向口碑营销转变。
                将报广等泛营销模式向精准营销转变。
                将不见面营销逐步向面对面营销转变。
                将强势刺激营销向体验营销等渗透营销转变。
广告整合:
    媒体评估与选择:
      六大媒体中重点关注其中亲校媒体;
  品牌广告与营销广告相配合,将营销广告逐步向品牌广告转变:
  报纸等大众传媒广告,逐步向品牌广告过渡;
  软件外包相关专业媒体中,大媒体以品牌广告为主,小媒体以营销广告为主;  将广告营销向媒体公关转变。
以模块营销带整体营销:
    模块营销与整体营销相结合,将一见忠情式营销向相知相爱营销转变,将整体成交向部分成交转变。
类研究生营销:
    逐步不只是包装地提高硬软件设施,专业性及含金量,诱导学员的感觉:学对/赴日软件工程师就好像考研一样。逐步与著名高校合作,开设对/赴日软件工程师专业,最基本的与民营高校共同合作开设此专业是可操作的-但要防止为他人做嫁衣裳。
一体化合作:
    在横/纵向一体化基础上谋求资源共享,战略结盟,兼并收购,投融资等市场运作。

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